Anzahl offener Stellen

1

Laufzeit

schnellstmöglich für 3 Jahre

Bewerbungsfrist endet am

11. Mai. 2024

Finanzierung

Ja

Studienfelder

Neurowissenschaft, Bioinformatik, Biologische Psychologie

Beschreibung

Die befristete Stelle zur Promotion (TV-L E13) hat einen Stellenumfang von 65%.

Unsere Arbeitsgruppe interessiert sich vor allem für die Zusammenhänge von Schlaf und neuronaler Plastizität. Hierfür, verwenden wir verschiedene behaviorale Paradigmen mit bildgebenden Verfahren wie funktionelles und Diffusions-MRT, kombiniertes EEG-MRT oder MEG und multivariate Analyseverfahren aus dem Bereich des maschinellen Lernens. 

Aktuell laufende Projekte, an denen Sie beteiligt sein werden, untersuchen u.a. wie sich der Einschlafprozess auf Reizverarbeitung, Gedächtnis und Hirnaktivität auswirkt. Einen wichtigen Anteil der Arbeit wird die Auswertung von vorhandenen Schlaf-EEG und MRT-Daten ausmachen, mit dem Ziel, die kortikalen und subkortikalen Prozesse zu beschreiben, die den Übergang vom Wachzustand zum Schlaf ausmachen. Im Verlauf sollen aber auch weitere Daten erhoben werden. Weitere Informationen über unsere Forschung finden Sie unter www.gaislab.info.

Sie sollten entweder einen Masterabschluss in Psychologie, Neurowissenschaften, Kognitions­wissenschaften oder einem benachbarten Fach haben – Erfahrungen mit Matlab oder Python und mit der Erhebung oder Auswertung von MRT- oder EEG-Daten sind hilfreich. Oder Sie haben einen Masterabschluss aus dem Bereich Machine Learning, neuronale Informationsverarbeitung oder elektrophysiologische Signalverarbeitung – hier sind sehr gute Programmierkenntnisse und Erfahrungen mit EEG-, MEG- oder MRT-Daten wünschenswert. 

Es besteht die Möglichkeit, die Promotion am Graduate Training Centre of Neuroscience (www.neuroschool-tuebingen.de) durchzuführen und sich auf einen Platz in der renommierten International Max Planck Research School „The Mechanisms of Mental Function and Dysfunction“ zu bewerben. Diese bieten ein Doktorandenprogramm mit weitergehendem Training in Neurowissen­schaften und Softskills. 

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Bitte beachten Sie die geltenden Impfregelungen. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen. 

Rückfragen sowie Ihre Bewerbung – diese bitte ausschließlich per E-Mail als PDF-Anhang – schicken Sie bitte an Herrn Prof. Dr. Steffen Gais (steffen.gais@uni-tuebingen.de). Bewerbungen bis zum 06.05.2024 werden bevorzugt berücksichtigt.